撰稿：李延鹏 黄志旁
你觉得接生 / 助产行为是人类独有的行为吗？那你听说过陪护“老婆”一起生娃的猴子吗？来，一起增加点有趣的冷知识。
2013年，大理大学东喜玛拉雅研究院肖文团队首次发现和报道了非人灵长类滇金丝猴雌性的接生行为，改变了接生行为只有人类独有的认知。这个发现好像有点厉害，引领了非人灵长类的繁殖合作行为研究。之后，国内外科学家相继在白头叶猴、川金丝猴和倭黑猩猩等非人灵长类物种中发现该稀有行为。最近又有好消息传来，肖文团队及其合作伙伴发现并首次报道了滇金丝猴雄性产护行为。
图1 人类的男性陪产（图片源于网络图片，如涉及侵权请联系删除）
一直以来，人类总自以为是，认为只有人类才配拥有助产 / 产护行为，因为受人的大脑发育进程影响，婴儿在出生前脑部发育几近完成，到婴儿头部较大，直立行走也导致盆骨萎缩，产道变小。这些特征使得人类分娩过程极为困难，加之人类婴儿出生为枕前位，因此接生 / 助产行为被认为是人类独有的行为。然而肖文团队的新发现却改变了这一科学界固有的认知，同时证实了雄性产护行为并非人类所独有，黑白仰鼻猴（滇金丝猴）也有产护行为，可谓动物界好丈夫模范。那么这些陪 “老婆” 生娃的准猴爸爸究竟是如何产护的呢？下面请让我们细细给您讲解。
产前阶段：
首先，当雄性滇金丝猴“红点”发现了妻子的临产征兆后，就开始无微不至的关怀。先是形影不离的陪伴。您可知道滇金丝猴是一夫多妻制的婚配体系？丈夫有很多妻子和儿女要照顾，没有特殊情况雄性滇金丝猴不会如此偏宠一猴（图2-a）。然后更暖心的一刻到来了，雄性“红点”主动发起给待产妇的理毛行为见图2-b，你要知道，雄性滇金丝猴是典型的大男子主义者，往往都是享受多个配偶给它理毛，这种主动的理毛行为在日常是极为罕见的（在小编多年的滇金丝猴野外研究中很少见到这种非反馈式的，雄性主动发起的理毛行为）。
图2 产前的陪伴与照料（a.产前陪伴，b产前照料——主动发起的理毛行为）
图3“产房”的挑选（a.最开始发现胎动的休息树，b.雄性挑选的优质“产房”）
接下来的行为就更体现了雄性的机智与果断，当雄性决定妻子的生育吉时即将来临之际，它离开了妻子，去做一件让我们观察人员都惊讶的事情，选择了一个更加粗壮，冠层郁闭度更好的“产房”给老婆（图3）。如此贴心之举，是不是和人类一样？他们原本休息的树为杜鹃树（休息处的树枝直径5cm），选择的新的“产房”树种为铁杉（待产位置树枝直径25cm）。
产中阶段：
图4 雄性滇金丝猴在产中阶段的警戒行为
产中有了产妇的好姐妹帮助接生，毕竟作为一个糙老爷们也不适合做这些事。那我们的“红点”是不是就可以袖手旁观了呢？当然不是，您要知道在自然界是有很多敌人的，例如：同种群不同单元的其他个体及对于新生儿威胁最大的猛禽，这些“坏同志”都可能对“红点”新生的宝宝造成威胁，这时候就需要我们的糙老爷们做好警戒工作，当好一个合格的 “保安”，见图4。
产后阶段：
产后新生儿给“红点爸爸”带来喜悦的同时，“爸爸”也没忘记给它生儿育女的妻子，总是“模范丈夫”式形影不离的陪伴，在清晨的取食场、午休的休息树及黄昏的过夜地随处可见他们成双成对的身影（当然还有怀里的小宝宝）。
图5 产后形影不离的陪伴
更神奇的是产后的第三天我们的 “模范丈夫-红点”可能是担心老婆吃不饱或是抱着宝宝不好取食，居然去别处拿了松萝来喂宝妈（松萝，滇金丝猴的主要取食食物，基本等同于我们人类的大米饭，我们的其他研究表明滇金丝猴的松萝取食比例为60-80%），在非人灵长类动物中，成年异性个体之间的这种“撒狗粮”行为是极为罕见的，见图6。
图6 产后雄性的特殊关照——喂食行为
究竟是什么原因促使了滇金丝猴的雄性成为了模范丈夫呢？研究人员认为 “婴猴吸引”可能是目前解释雄性助产行为产生的较为合理的假说。同时，研究人员认为复杂社会体系下的社会压力可能是促使非人灵长类合作行为演化的原动力之一，而出生的助产和产护也是合作行为的一种，这些合作行为有利于提升后代的成活率，进而提高亲代的广义适合度。
目前，该成果发表在国际学术期刊《Behavioural Processes》，东喜玛拉雅研究院李延鹏博士和白马雪山国家级自然保护区管护局钟泰为论文的共同第一作者，东喜玛拉雅研究院肖文研究员和中国野生动物保护协会于凤琴研究员为共同通讯作者，大理大学东喜玛拉雅研究院黄志旁副研究员、澳大利亚西澳大学的潘汝亮教授及美国伊利诺伊大学Paul A Garber教授为本文的共同作者，这也是大理大学国际生多样性与灵长类保护研究中心的运行以来产生的又一成果。篇幅有限不好发挥，更多细节请点击连接细看原文分解！
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